Educação e experiência de estudantes

Vamos demonstrar o nosso valor principal de "excelência na educação e no envolvimento dos alunos", refletindo a mudança da natureza da experiência de aprendizagem. Seremos reconhecidos pelos nossos alunos e empregadores para proporcionar uma educação e experiência de aprendizagem de alta qualidade.

Para alunos de graduação.

Através da nossa Estratégia de Educação, asseguraremos que nossos graduados sejam cidadãos confiantes que possam demonstrar uma variedade de habilidades e atributos individuais, colaborativos e profissionais.

Com base no nosso sucesso, proporcionaremos aos nossos alunos uma experiência de aprendizagem transformadora, preparando-os para fazer contribuições significativas para suas profissões, economia e sociedade para se tornarem uma força criativa em um mundo em rápida evolução.

Continuaremos a garantir a melhor experiência de qualidade para todos os nossos alunos, assegurando-se de que eles são ensinados por funcionários altamente motivados, comprometidos e apaixonados que estão na vanguarda de suas disciplinas.

Para estudantes de pós-graduação.

Através da nossa estratégia de pós-graduação, desenvolveremos cursos que incluem habilidades de pós-graduação independente de disciplina, treinamento de pesquisa de alta qualidade e atividades relacionadas ao emprego.

Vamos colocar os alunos no centro de sua própria aprendizagem como co-contribuidores ativos e parceiros iguais na criação de conhecimento e compreensão compartilhados. Eles serão apoiados para desenvolver o pensamento crítico, a originalidade, a tomada de decisões e a capacidade de responder a situações complexas, enquadrando decisões através de uma compreensão de conceitos e contextos.

Nossos formados bem-sucedidos terão as qualidades necessárias para liderar e fazer uma diferença significativa no campo escolhido.

Nossas ações.

Para conseguir isso, implementamos uma Estratégia de Educação, baseada em seis pilares da educação e da experiência dos alunos.

Ensino inspirado pela pesquisa Empregabilidade incorporada Criatividade e empresa Envio multicultural e internacional Contribuição e responsabilidade da comunidade Inovação e fluência digital.

Leia mais sobre este estudo de caso.

Nosso foco.

À medida que nossa pesquisa continua a fornecer "excelência com impacto", também refletiremos o nosso valor principal de "ser global em nossa perspectiva e ser impactante em tudo o que fazemos". Nós entregaremos, através dos nossos Centros de Pesquisa Universitária e Faculdade, pesquisa de disciplina única e multidisciplinar que informará o ensino, alcançará o domínio de nicho e trabalhando com as mais importantes universidades do mundo, uma reputação global.

Seremos reconhecidos nacional e internacionalmente nas comunidades acadêmicas, empresariais e governamentais como empreendedores de pesquisa com a mais alta qualidade que tenham impacto além da academia, gerando benefícios econômicos, sociais e culturais.

Com base no nosso sucesso no desenvolvimento de parcerias estratégicas de negócios em larga escala, expandiremos nossos relacionamentos com instituições líderes mundiais (tanto no Reino Unido como no exterior) para dirigir pesquisas de alta qualidade e alto impacto e diversificar nossa renda de negócios e programas internacionais.

Vamos entregar: & # 8216; Excelência com impacto & # 8217 ;.

A excelência será definida como uma combinação de originalidade, significado e rigor: a tríade que está no centro da estimação global dos pares. O impacto será definido como econômico, social, cultural, influenciador de políticas ou aprimorando a prática, dependendo da natureza das disciplinas.

Nossas ações.

Para alcançar isso, nossa Estratégia de Pesquisa é baseada em cinco pilares.

Ensino informado de pesquisa Centros de Pesquisa da Universidade e da Faculdade Desenvolvimento e progressão na carreira para a equipe de pesquisa Parcerias com instituições líderes mundiais Diversificação da renda da pesquisa.

Leia mais sobre este estudo de caso.

Internacionalização: Universidade Global.

Vamos oferecer crescimento nos números de alunos em nossos campus do Reino Unido e no exterior por meio de parceria, entrega colaborativa e joint ventures.

Através de nossa Estratégia Internacional, criaremos um futuro sustentável e diferenciado baseado na preparação de estudantes para carreiras globais e na geração de conhecimento relevante para questões globais, sustentado por uma execução e parceria de alta qualidade.

Nós somos e continuaremos a ser reconhecidos nacional e internacionalmente por nossos alunos e parceiros estratégicos pela qualidade e diversidade de nossa experiência de educação internacional e oportunidades de mobilidade estudantil.

Através do nosso Serviço de Mobilidade Estudantil e de outras iniciativas, produziremos graduados globais com atributos e capacidades que lhes permitam se tornar profissionais e cidadãos globais e entrar com sucesso no ambiente de trabalho internacional. Também desenvolveremos um programa de mobilidade da equipe que reflete o sucesso e a demanda de nosso programa de mobilidade estudantil.

Melhoraremos ainda mais o nosso perfil internacional, de acordo com o nosso valor central de ser "global em nossa perspectiva". Vamos abordar os desafios da preparação de graduados para carreiras globais e a geração de conhecimento sobre questões globais. Vamos manter a nossa posição como a principal universidade do Reino Unido para a mobilidade dos estudantes e uma experiência de internacionalização.

Nossas ações.

Para nos permitir alcançar nossos objetivos, nossa Estratégia Internacional baseia-se em cinco pilares.

Aumento do recrutamento no exterior para o Reino Unido Crescimento na entrega no exterior, inclusive através de joint ventures Resto do número um do Reino Unido para experiências de internacionalização Desenvolvimento da capacidade e capacidade internacional de nossa equipe Melhorando nossa pesquisa internacional, marketing, rankings e reputação.

Leia mais sobre este estudo de caso.

Empresa e Inovação.

Através de nossa abordagem de empreendimento e inovação, tanto na Universidade como em nossas subsidiárias comerciais, contribuiremos plenamente para a sociedade da prosperidade econômica e do conhecimento de Coventry e Warwickshire, Reino Unido e economia internacional.

Nós somos e continuaremos a ser reconhecidos localmente, nacional e internacionalmente por nossos parceiros estratégicos e governos como uma Universidade empreendedora e inovadora.

Com base no nosso sucesso no desenvolvimento de parcerias comerciais estratégicas de grande escala através da estratégia empresarial e de inovação, desenvolveremos iniciativas importantes com empresas parceiras e outras organizações, tanto no Reino Unido como no exterior.

Mantendo o nosso foco como uma Universidade empresarial, continuaremos a apoiar a criação de novas empresas e o desenvolvimento de empresas sociais através das nossas instalações de incubação e crescimento no Parque Tecnológico; os serviços e instalações da Coventry University Social Enterprise CIC; e a contínua incorporação do empreendedorismo e da empresa social dentro dos nossos programas educacionais e provisão de empregabilidade.

Como uma universidade dedicada a negócios, desenvolveremos colaborações estratégicas com empresas em escala local, nacional e global. Ofereceremos apoio a todos, desde as maiores empresas até as pequenas e médias empresas que são uma parte central de nossas economias locais e nacionais.

Nossas ações.

Para conseguir isso, nossa Estratégia é baseada em seis pilares da Enterprise e da Inovação.

Transferência de conhecimento Propriedade Intelectual exploração Apoio a novas empresas de criação e desenvolvimento de empresas existentes Empresa social Serviços de consultoria e aprendizagem profissional e desenvolvimento Infraestrutura física, instalações e equipamentos.

Leia mais sobre este estudo de caso.

Desenvolvimento de Pessoas e Organização.

O nosso trabalho irá reflectir o nosso valor central de "apoio, confiança, integridade e respeito, enquanto valorizamos a diversidade". Seremos avaliados a nível nacional e internacional como um "Empregador de Escolha".

Equipe altamente motivada, comprometida e apaixonada que está na vanguarda de suas disciplinas acadêmicas e profissionais são fundamentais para a nossa estratégia. Estes são fundamentais para o sucesso da Universidade e nós continuamente construiremos suas capacidades e forneceremos um ambiente que suporte a excelência.

Nossas ações.

Para que isso aconteça, nossa Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas e Organização baseia-se em seis pilares.

Desenvolvimento acadêmico em todo o ensino e pesquisa Recompensas, benefícios e reconhecimento Redes de rol, desempenho e progressão aprimoradas para o pessoal de serviços acadêmicos e profissionais Práticas de trabalho do século XXI Maior diversidade de pessoal e desenvolvimento da competência intercultural Liderança e desenvolvimento de talentos.

Leia mais sobre este estudo de caso.

Investimento.

À medida que procuramos construir nossa posição de força, buscamos criar campi de ponta para nossos alunos, funcionários e visitantes. O plano para isso atende aos novos requisitos emergentes em pedagogia, pesquisa e experiência de estudantes. Ele também oferece flexibilidade para atender às demandas do futuro.

Desde 2007, estamos realizando uma ambiciosa remodelação de nossa propriedade na primeira fase da Estratégia Estates. Este investimento teve uma melhoria significativa na infra-estrutura existente e em novos desenvolvimentos.

Continuaremos a investir em infra-estrutura para sustentar a excelência de nossas atividades, criando espaços de classe mundial para a educação de estudantes, para pesquisas e para empresas.

Faremos um bom uso das propriedades construídas que já possuímos e continuamos a usar ou a remodelar edifícios onde podemos oferecer um serviço contemporâneo e eficiente.

Nossas ações.

Para que possamos conseguir isso, nossa Estratégia é baseada em cinco pilares de Investimento, Infraestrutura e Finanças.

Espaços de aprendizagem flexíveis o suficiente para combinar a pedagogia em evolução Simulação no local de trabalho Co-ocupação com parceiros, dentro ou fora do campus, no Reino Unido ou no exterior Tecnologia habilitada, para trabalho e lazer Responsabilidade ambiental e sustentabilidade.

Leia mais sobre este estudo de caso.

Responsabilidade social corporativa.

Garantiremos equidade tanto ao pessoal como aos alunos em todas as nossas atividades e comprometemos a apoiar e promover a igualdade no emprego, no avanço, no ensino e na realização. Nós forneceremos todos os funcionários e alunos, qualquer que seja seu histórico, com oportunidades e suporte, para ajudá-los a realizar todo o seu potencial.

Através de nossas atividades, contribuiremos para o bem-estar econômico e social da Cidade, da região e de outras comunidades em que atuamos. Avaliaremos regularmente a nossa contribuição económica para demonstrar o nosso valor para as partes interessadas externas e internas. O pessoal e os alunos da Universidade se envolverão amplamente com as comunidades e apoiarão, reconhecerão e desenvolverão atividades de engajamento público.

Trabalhando com nossos alunos, criaremos redes globais profissionais e sociais (para apoiá-las no desenvolvimento de suas próprias redes profissionais), além de melhorar ainda mais o emprego, a experiência e as oportunidades de nossos alunos atuais. Por sua vez, nossos ex-alunos contribuirão de forma mais importante para o sucesso social e econômico das comunidades locais, nacionais e internacionais nas quais vivem e trabalham.

Reconhecemos e valorizamos o papel da União de Estudantes da Universidade de Coventry (CUSU) em atender às necessidades de um corpo estudantil diversificado e na criação de grupos sociais e um senso de pertença a comunidades de estudantes. Trabalhando em parceria, iremos apoiar a CUSU na entrega de seu Plano Estratégico até 2021.

Como uma organização global, reconhecemos o contributo que podemos fazer tanto social como ambientalmente, abraçando a diversidade, fornecendo conhecimento e habilidades para estudantes e funcionários, apoiando comunidades e beneficiando a economia local. A sustentabilidade é parte integrante das nossas operações; garantindo o pensamento e as práticas responsáveis ​​que trazem mudanças positivas para o futuro.

Leia mais sobre este estudo de caso.

Veja todos os estudos de caso.

Coventry University, Priory Street, Coventry.

Reino Unido, CV1 5FB. Telefone: +44 (0) 24 7765 7688.

Estudos de caso.

Pesquisa que muda vidas.

A Universidade de Coventry é conhecida por entregar pesquisa focada em "excelência com impacto", onde podemos realmente fazer a diferença. Combinando um portfólio de diferentes disciplinas e trabalhando efetivamente em todo o Grupo, estamos empenhados em melhorar as vidas através da pesquisa que realizamos.

Professor Helen Maddock | Centro de Ciências Aplicadas Biológicas e de Exercícios.

A professora Helen Maddock e sua equipe fizeram uma descoberta de como as drogas são testadas de forma confiável, o que não só poderia salvar milhares de vidas, mas também bilhões de libras.

Atualmente, se uma droga é segura para o coração é avaliada por um conjunto de testes laboratoriais na indústria farmacêutica. A professora Helen Maddock descobriu um método de usar tecido muscular do coração humano para testar eficazmente drogas para analisar o risco de efeitos colaterais e danos ao coração. A pesquisa de Helen usa tecido cardíaco humano real para testar o efeito de drogas no coração - reduzindo os testes em animais e proporcionando maior previsibilidade para efeitos adversos de drogas em seres humanos.

Com o apoio da equipe de Propriedade Intelectual da Universidade, Helen formou uma empresa spin-out - 'InoCardia Ltd'. A InoCardia Ltd já recebeu mais de meio milhão de libras de investimento da Mercia Fund Management, empresa de investimento em tecnologia da Warwickshire, e mais 1 milhão de libras esterlinas para apoiar pesquisa e desenvolvimento colaborativo de um consórcio, incluindo Innovate UK, Medical Research Council, NC3Rs e o Conselho de Pesquisa em Engenharia e Ciências Físicas.

A amplitude da nossa pesquisa é ampla e variada, que vão desde a ciência dura até a política de influência, igualmente relevante e importante, o que afeta a vida das pessoas de maneiras muito diferentes.

Pesquisadores da Universidade de Coventry lideram o esforço global para combater a prática da mutilação genital feminina e # 8211; uma prática tradicional profundamente enraizada que tem um impacto na saúde e no bem-estar de milhões de meninas e jovens mulheres em todo o mundo. Dirigido pela professora Hazel Barrett e pela Dra. Katherine Brown, a equipe está colaborando com instituições de caridade de direitos das mulheres em toda a Europa para envolver as comunidades afetadas pela MGF e compartilhar com eles novos conjuntos de habilidades e conhecimento para ajudar a promover mudanças sociais.

A pesquisa produziu uma nova abordagem para abordar a MGF e está sendo implementada pelos formuladores de políticas em toda a UE. O trabalho foi apresentado na Girl Summit 2014 e no parlamento da UE e atraiu o interesse do Departamento de Saúde. A professora Hazel Barrett também criou e lançou o primeiro aplicativo nacional nacional do Reino Unido sobre FGM voltado para jovens e aprovado pelo NSPCC.

Veja todos os estudos de caso.

Veja todos os estudos de caso.

Coventry University, Priory Street, Coventry.

Reino Unido, CV1 5FB. Telefone: +44 (0) 24 7765 7688.

Coventry University Research.

Coventry University Research.

Sobre a pesquisa em Coventry.

Como uma universidade ambiciosa e inovadora, estamos investindo inicialmente £ 100m em nossa nova estratégia de pesquisa, 'Excellence with Impact'. Através de abordagens originais de especialistas líderes mundiais, estamos buscando que nossas pesquisas façam uma diferença tangível na forma como vivemos.

A Universidade de Coventry já é conhecida por entregar pesquisas que contribuem de forma significativa para uma série de desafios globais. Nossos centros de pesquisa se concentram em uma série de questões do mundo real, incluindo sustentabilidade, prevenção de doenças e engenharia inovadora. A nossa nova estratégia irá desenvolver esses sucessos, fortalecer nossa posição como uma universidade inovadora e nos permitirá aplicar abordagens novas e originais para os principais desafios de pesquisa.

Explore nossos centros de pesquisa recém-lançados ...

No exercício de avaliação de pesquisa de 2008, quase dois terços da nossa pesquisa submetida foram classificados como internacionais, internacionalmente excelentes ou padrões líderes mundiais. Continuamos a desenvolver este sucesso em colaboração com empresas, financiadores externos, estudantes e a comunidade em geral. Nós inserimos uma série de pesquisas para o Framework de Excelência em Pesquisa (REF) 2014, ver nosso conjunto de resultados de REF extremamente positivos e mais informações sobre nossa submissão.

Como parte do nosso trabalho durante a REF2014, nossas Principais Iniciativas do Desafio concentraram nossos esforços de pesquisa em sete principais questões globais que exploraram o seguinte; Agricultura Sustentável, uma Sociedade de Envelhecimento, Veículos de Baixo Carbono, Transporte Integrado e Logística, Construção de Baixo Impacto, Mídia Digital e Segurança Humana.

Diretor de Desenvolvimento de Pesquisa / Executivo.

Diretor de Desenvolvimento de Pesquisa / Executivo.

Salário: £ 31,611 a £ 40,002 por ano - Diretor de Desenvolvimento de Pesquisa.

£ 37,713 - £ 53,698 por ano - Research Development Executive.

Modo: Tempo integral, permanente.

A Universidade de Coventry alcançou o ranking mais alto para uma universidade moderna na história das mesas do campeonato. Este é um momento emocionante para a Universidade, enquanto continuamos a oferecer a nossa estratégia de investigação "Excelência com Impacto". Isso já viu a Universidade de Coventry estabelecer um portfólio excepcional de pesquisa de alto impacto e, com um investimento significativo na pesquisa, continuamos a ganhar impulso como uma universidade inovadora e de classe mundial que é internacionalmente considerada e classificada por sua pesquisa. Este é um excelente momento para os novos marcadores da Universidade que, junto com colegas, podem contribuir para a formação e o desenvolvimento desta importante etapa seguinte da nossa jornada.

Trabalhando dentro da Unidade de Desenvolvimento de Pesquisa, o Diretor / Executivo de Desenvolvimento de Pesquisa é a chave para criar capacidade e capacidade de pesquisa em toda a Universidade dentro de nossos Centros e Institutos de Pesquisa. Esta postagem oferece uma excelente oportunidade para apoiar uma equipe de acadêmicos líderes, bem como para ajudar a moldar, desenvolver e estabelecer a direção de pesquisa excitante, nova e nova da Universidade de Coventry.

O candidato aprovado terá uma abordagem pró-ativa, criativa, desafiadora, questionadora e facilitadora, trabalhando principalmente com acadêmicos no Instituto de Pesquisa para Transportes Futuros e Cidades da Universidade de Coventry, para atender ao objetivo estratégico principal de entregar a pesquisa de Excelência com Impacto da Universidade agenda. O titular da postagem será responsável pelo desenvolvimento e crescimento de um pipeline estratégico de pesquisa de alta qualidade e geração de novas receitas dentro deste Instituto.

Estamos interessados ​​em ouvir de candidatos com desenvolvimento de propostas de negócios, pesquisas e financiamentos anteriores e um talento para identificar e explorar oportunidades de pesquisa e financiamento comercial. Juntamente com uma comprovada capacidade de preparar e escrever propostas de pesquisa de qualidade com impacto e um histórico de apoiar aplicativos bem-sucedidos para organizações de financiamento de alto perfil, o candidato aprovado se baseará em conhecimento específico ou experiência de uma disciplina relevante para o futuro Transporte e cidades. evidencia sucesso na obtenção de financiamento de projetos de pesquisa.

Se você tem excelentes habilidades de comunicação e negócios e financiamento de desenvolvimento e avaliação de propostas, conhecimento e experiência de fontes relevantes de financiamento de pesquisa e financiadores relevantes, como EPSRC, Leverhulme Trust, EU H2020, Inovação no Reino Unido e um mestrado ou doutorado com base em pesquisa em um relevante disciplina que gostaríamos de ouvir de você.

Também estamos dispostos a considerar os candidatos que gostariam de desenvolver nesta função. Este papel de Diretor de Desenvolvimento de Pesquisa / Executivo oferece uma excelente oportunidade para um pesquisador treinado ou um candidato com experiência industrial que está buscando desenvolver suas habilidades de desenvolvimento de pesquisa, conhecimento e experiência.

O Instituto de Pesquisa para Transportes Futuros e Cidades reúne um grande grupo de mais de 250 acadêmicos multidisciplinares e pesquisadores de pós-graduação que trabalham em toda a cadeia de fornecimento de inovação em seis áreas principais de Design, Materiais e Estruturas, sistemas, fabricação, cadeia de suprimentos e negócios - tudo focado na criação de soluções de transporte seguras e sustentáveis ​​para as cidades do futuro.

Para uma discussão informal sobre esse papel, entre em contato com a Dra. Camelia Dijkstra, Chefe da Unidade de Desenvolvimento da Pesquisa, aa7851coventry. ac. uk; Tel: 07974984580.

Mais trabalhos como este.

Contacte-nos Termos e Condições Política de Privacidade Inglês (Reino Unido) English (United States) English (Australia) Twitter.

&cópia de; 2015 - 2017 TES Global Ltd. Desenvolvido pela Madgex Job Board Technology.